成都地区实施新政策，纯母乳喂养的母亲将享有额外一个月产假。该决策基于准确的数据分析，旨在支持母亲们的健康育儿需求。

1、[政策背景](#id1)

2、[政策意义](#id2)

3、[实施与保障](#id3)

成都新规助力母乳喂养：纯母乳喂养者可享受额外1个月产假

随着社会的发展和人们对健康生活方式的重视，母乳喂养已成为越来越多家庭的共识，为鼓励和支持母乳喂养，成都市近期推出了一项新规，规定纯母乳喂养的产妇可额外获得1个月的产假，这一举措不仅彰显了对母婴健康的重视，也为广大产妇提供了更加人性化的福利。

政策背景

近年来，我国政府高度重视母婴健康问题，出台了一系列政策措施，旨在提高母乳喂养率，根据世界卫生组织（WHO）的建议，婴儿出生后6个月内应纯母乳喂养，6个月至2岁内应继续母乳喂养并添加辅食，由于工作压力、生活节奏加快等因素，我国母乳喂养率仍然较低。

成都市作为西南地区的经济、文化中心，近年来在提高母乳喂养率方面取得了显著成效，为进一步推动母乳喂养工作，成都市决定从2023年起，对纯母乳喂养的产妇实施额外1个月的产假政策。

根据成都市新规，纯母乳喂养的产妇在原有产假基础上，可额外享受1个月的产假，具体政策如下：

1、纯母乳喂养的产妇，在分娩后6个月内，可享受原产假基础上增加的1个月产假。

2、增加的1个月产假，可在原产假期间一次性休完，也可分阶段休完。

3、产妇需提供相关证明材料，如婴儿出生证明、医院出具的纯母乳喂养证明等。

4、政策适用于成都市行政区域内所有企事业单位、机关、社会团体、民办非企业单位等用人单位。

政策意义

1、提高母乳喂养率：额外1个月的产假有助于减轻产妇工作压力，保障其有更多时间陪伴婴儿，从而提高母乳喂养率。

2、促进母婴健康：母乳喂养对婴儿生长发育、免疫系统等方面具有重要作用，额外产假有利于产妇更好地进行母乳喂养，保障母婴健康。

3、体现人文关怀：这一政策体现了对产妇的关爱，有助于营造尊重女性、关爱母婴的社会氛围。

4、促进社会和谐：提高母乳喂养率，有助于降低婴幼儿疾病发生率，减轻家庭和社会负担，促进社会和谐。

实施与保障

1、加强宣传引导：各级政府、企事业单位、社会团体等要加大政策宣传力度，提高全社会对母乳喂养的认识和支持。

2、严格执行政策：用人单位要严格执行相关政策，保障产妇合法权益。

3、加强监督检查：相关部门要加强对政策执行情况的监督检查，确保政策落到实处。

4、优化服务保障：各级妇幼保健机构要为产妇提供优质、便捷的母乳喂养服务，提高产妇母乳喂养能力。

成都市新规的实施，将为纯母乳喂养的产妇提供更加人性化的福利，有助于提高母乳喂养率，保障母婴健康，促进社会和谐，让我们共同努力，为婴幼儿的健康成长创造一个良好的环境。