成都实施新规，纯母乳喂养者可额外获得一个月产假，并需进行评估和观察以确保政策执行效果。此举旨在鼓励母乳喂养，保障母婴健康。

成都市政府积极倡导母乳喂养，为纯母乳喂养的母亲们带来一项重大福利——额外增加一个月的产假。

近年来，随着国家对母乳喂养的高度重视和大力推广，众多城市纷纷出台激励措施，以鼓励新妈妈们选择纯母乳喂养，成都市政府近日传来喜讯，将推出一项新增福利政策：对于选择纯母乳喂养的母亲，将额外享有一个月的产假，这一举措无疑将为成都市母婴健康事业注入新的生机与活力。

母乳喂养是人类生命初期最为关键的营养补给，对婴儿的健康成长起着无可替代的作用，纯母乳喂养不仅能有效提升婴儿的免疫力，降低疾病风险，还有助于增进母婴之间的情感联系，在现实生活当中，由于工作压力、生活节奏加快等因素，许多新妈妈面临着难以坚持纯母乳喂养的挑战。

成都市政府此次推出的纯母乳喂养者增加一个月产假的政策，旨在从制度层面解决这一难题，根据政策规定，凡在成都市生育的女职工，若选择纯母乳喂养，可在原有产假基础上额外获得一个月的产假，这一政策将有效缓解新妈妈们的育儿压力，激励更多女性坚持纯母乳喂养。

该政策具有以下亮点：

1. 延长产假时间：额外一个月的产假，为纯母乳喂养的母亲们提供了更充足的休息和恢复时间，有助于她们更好地适应母亲的角色。

2. 提升母乳喂养率：通过延长产假，减少新妈妈因工作压力而放弃母乳喂养的可能性，从而提高成都市母乳喂养率。

3. 促进母婴健康：纯母乳喂养有助于降低婴儿患病风险，增加一个月产假将使更多婴儿受益。

4. 体现人文关怀：这项政策体现了政府对母婴健康的重视，以及对女性权益的尊重，有助于提升社会对母乳喂养的认知度和支持度。

在实施这一政策的过程中，需要注意以下几点：

1. 加强宣传推广：政府部门需加大宣传力度，让更多新妈妈了解这项政策，提高政策的知晓度和受益面。

2. 确保政策落实：相关部门需加强对政策执行情况的监督检查，确保政策真正惠及每一位符合条件的纯母乳喂养者。

3. 保障女性权益：对于因工作原因无法实现纯母乳喂养的新妈妈，企业应依法保障她们的权益，不得因产假延长而降低工资待遇。

4. 持续优化政策：在政策实施过程中，要根据实际情况不断调整和优化政策内容，确保政策效果最大化。

成都市政府推出的纯母乳喂养者增加一个月产假政策，是一项具有重大意义的举措，相信在政府、企业和社会各界的共同努力下，成都市的母乳喂养率将得到显著提升，为婴儿的健康成长奠定坚实基础，这一政策也将为其他城市提供借鉴，推动全国母乳喂养事业的持续发展。